We auditten, analyseren en optimaliseren elke stap van het wervingsproces zodat je sneller toptalent aantrekt én behoudt—gedreven door data, niet door gokken.
Onze experts vertalen arbeidsmarktinzichten naar heldere roadmaps die kosten verlagen, kwaliteit verhogen en een blijvend concurrentievoordeel opleveren.
Green Flags verkortte onze time-to-hire van 42 naar 28 dagen en tilde de candidate NPS naar 75—zonder extra kosten.
Leslie Alexander
Hoofd Personeelszaken
De recruitmentscan leverde een glasheldere roadmap; binnen 3 maanden vulden we cruciale tech-vacatures die al maanden openstonden.
Emerson Bergeron
Administratief Manager
Dankzij de mystery-shopping van Green Flags ontdekten we blinde vlekken; onze uitval daalde met 40 % en hiring managers vertrouwen nu de funneldata.
Simon Mayer
Algemeen directeur
De marktanalyse zette onze EVP op scherp; het aantal sollicitaties van schaarse techprofielen verdubbelde binnen één kwartaal zonder extra advertentiekosten.
Lena Carlier
Managementmedewerker
Vragen? In onze FAQ-sectie vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze diensten, werkwijze en hoe wij jouw recruitmentproces verbeteren.
Heeft u nog vragen?
Spreek vandaag nog met onze experts en zie binnen enkele weken procesverbetering.
